Un accompagnement unique et personnalisé pour les managers qui souhaitent évoluer et moderniser leurs pratiques !

Slide Un accompagnement unique et personnalisé pour les personnes qui souhaitent évoluer et moderniser leurs pratiques ! Envie de changement et de résultats ? Contacter-nous

Les interactions entre humains sont indispensables et omniprésentes.

Nous manageons au quotidien :

le parent avec son enfant, le manager avec son salarié, l’entraineur avec son joueur, …

Mais comment et pour quoi communiquons-nous ? JGEC, par son expertise et son expérience, vous ouvre ses portes !

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POURQUOI DEVENIR MANAGER COACH ?

Nous le sommes tous déjà !
Alors dans quels buts s’améliorer ?

Donner du sens à sa vie professionnelle et personnelle

Apporter sa pierre à l'édifice et s’épanouir

Apporter des solutions créatives et directement applicables sur le terrain

Gérer ou tenter de gérer l’humain

Améliorer le mieux vivre ensemble (quand d’autres sont de plus en plus individualistes)

Qualité de Vie au Travail

Vos vies professionnelles et personnelles

seront alors porteuses de sens

De même, en étant accompagné avec intelligencee par un manager coach, vos proches (collaborateurs, enfants, amis, familles, …) se sentiront libres d’exprimer leurs besoins.

Et aussi d’apporter des solutions créatrices aux problématiques du quotidien de la manière la plus efficace possible.

Vous vous assurerez ainsi l’adhésion, la cohésion, la motivation et la productivité.

Vous augmenterez en retour votre bonheur et votre salaire à la fin du mois !

Votre société sera alors porteuse de sens.

De même, en étant accompagné avec bienveillance par un manager coach, vos collaborateurs se sentiront libres de formuler leurs interrogations.

Mais aussi d’apporter des solutions novatrices aux problématiques de l’entreprise.

Votre société sera alors porteuse de sens.

Vous assurerez ainsi l’adhésion de vos équipes à votre vision, leur motivation et leur productivité.

Vous augmenterez en retour votre chiffre d’affaires et réduirez le turnover.

Demandeurs d'emploi

Manager/Directeur

Parents

Coach

Salariés avec projet professionnel ou en reconversion

QUI, QUAND ET COMMENT SE FORMER AU MANAGEMENT COACHING ?

Pour tous

Comment faire ?

En plusieurs étapes

02

Étapes

1
Niveau 1 (35 heures)
Les bases : se développer dans sa vie professionnelle et personnelle
2
Niveau 2 (35 heures)
Se perfectionner

Niveau 1

Les bases : se développer dans sa vie professionnelle et personnelle

Acquérir les bases de la communication et du changement

Exploiter au mieux nos ressources internes

Favoriser la coopération, les relations constructives au quotidien

Augmenter son intelligence émotionnelle

1
5 jours (35 heures)
2
Apports théoriques
3
Retour d'expérience d'experts
4
Jeu de rôle et mise en situation

Niveau 2

Se perfectionner

Ancrer et approfondir les connaissances et compétences par l’analyse des pratiques

Interagir par le sens

S'adapter à la situation réelle pour développer l'intelligence collective et la coopération

Accompagner et renforcer le développement individuel

1
5 jours (35 heures)
2
Formation individualisée
3
Apports d'expérience d'experts
4
Analyse des pratiques et coaching individualisé
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SE DEPASSER ET PERFORMER

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