Ensemble, pour aller plus loin…

JGEC RECRUTE

JGEC favorise votre succès…

La bonne personne au bon endroit avec JGEC…Contactez-nous, les ressources humaines sont notre coeur de métier…Je contacte JGECTrouver l’emploi qui reflète vos réelles compétences…JGEC vous accompagne vers l’emploi et dans l’emploi…Je contacte JGECJGEC, des professionnels dans le secteur du recrutement …Contactez-nous, nous répondons à vos attentes et vos besoins grâce à notre équipe d’experts.Je contacte JGEC

Au coeur de le relation client/candidat/ environnement

SOLUTION avec jgec

Nous recherchons le plus grand dénominateur commun entre les parties. Ce positionnement se traduit dans notre manière de travailler: comprendre, cibler, entrer en contact de façon créative, évaluer, suivre, vérifier…
Notre approche globale est constituée de multiples étapes, de points-clés et d’une constante, la communication.

Sur quoi se base notre expertise ?

Sur notre capacité d’analyser les besoins, les profils en fonction de la situation et de l’environnement.
Nous nous efforçons de nous attacher à:
La personnalisation des demandes
La pugnacité dans notre travail
L’approche pragmatique et cartésienne
Le respect de l’humain et de tous professionnels.

Notre mission?
Votre projet…

Nous pilotons la mission que vous nous confiez comme un véritable projet, au cours duquel nous déployons un large éventail de compétences. Nous mettons en œuvre une méthodologie pertinente, suivons un processus rythmé par un planning clairement défini et une information transparente tout au long de nos missions.

RECRUTEURS?

Pourquoi faire appel à JGEC RECRUTE?

Car les meilleurs candidats sont déjà en poste
Pour approcher des profils top management, très techniques ou pénuriques
Pour l’expertise de nos consultants
Pour recruter en toute discrétion

Objectifs

Mettre à votre disposition l’ensemble des outils média et recrutement du Cabinet
Vous accompagner sur l’ensemble des étapes du recrutement
Vous faire bénéficier de la garantie Cabinet
Sécuriser l’intégration par un suivi durant une année
Assurer une excellente visibilité de l’offre sur Internet et sur les réseaux sociaux
Atteindre une audience large et ciblée
Vous permettre de maitriser votre budget

Méthodologie

PHASE 1 : DIFFUSION DES ANNONCES
– Analyse de l’environnement : entreprise, méthodes de travail, moyens, valeurs, contraintes…
– Définition des missions du poste et du profil recherché
– Rédaction d’une annonce claire et attractive
– Diffusion d’annonce / Plan de communication

 PHASE 2 : APPROCHE DES CIBLES
– Travail proactif de recherche de candidats sur CVthèques (bases de données regroupant l’ensemble des CV mis en ligne)
– Vivier du cabinet
– Réseaux professionnels
– Bases de données des écoles et partenaires

PHASE 3 : EVALUATION DES CANDIDATS
– Tri de CV selon les critères prédéfinis
– Entretien de présélection par téléphone ou visioconférence
– Entretien individuel par visioconférence ou par entretien physique
– Test de personnalité en appui à l’entretien individuel (sur demande)
– Vérification des pièces justificatives de parcours et de formation
– Vérification des références professionnelles

PHASE 4 : SELECTION DES CANDIDATS
– Remise d’un compte-rendu rédigé par le consultant pour chaque candidat présenté
– Organisation des entretiens en entreprise à votre convenance
– Débriefing avec le consultant et aide à la décision


Je contacte JGEC RECRUTE

DEMANDEURS?

Pourquoi faire appel à JGEC RECRUTE?

Vous êtes en recherche d’emploi ou en poste avec l’envie de changement ?
JGEC vous accompagne dans vos démarches. Nous prenons contact avec vous, nous apportons des réponses, des solutions et surtout des postes adaptés à votre profil et à vos envies. Nous vous coachons pour mettre toutes les chances de votre côté, en vous accompagnant dès le premier entretien.

Vous recherchez activement un emploi?

Rejoignez notre candidathèque JGEC, consultez nos offres d’emploi et envoyez-nous votre CV pour profiter de :

Une veille continue sur le marché de l’emploi et un accès au marché caché
La possibilité de bénéficier de façon confidentielle de nos conseils pour faire le point sur votre projet professionnel et votre carrière
Une sélection rigoureuse des postes qui vous sont présentés

Vous êtes à l’écoute du marché ?

Même si vous n’êtes pas en ce moment en recherche active, il est opportun de nous faire parvenir votre CV pour :

Pouvoir rencontrer nos consultants de façon confidentielle et faire le bilan de votre situation professionnelle
Anticiper les changements du secteur et faire valoir vos compétences à leur juste valeur
Entamer une réflexion sur vos perspectives d’évolution


Je dépose mon CV