Notre métier du côté employeur

 


Parce que vos Ressources Humaines font la réussite de votre structure !


Bénéficiez de notre expertise dans la conduite de missions complètes de recrutement, pour vos embauches de profils cadres.

Nos nombreuses références métiers nous permettent d’attirer et de sélectionner les profils les plus ciblés par rapport à vos besoins.

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?

  • Car les meilleurs candidats sont déjà en poste
  • Pour approcher des profils top management, très techniques ou pénuriques
  • Pour l’expertise de nos consultants
  • Pour recruter en toute discrétion
Objectifs
  • Mettre à votre disposition l’ensemble des outils média et recrutement du Cabinet
  • Vous accompagner sur l’ensemble des étapes du recrutement
  • Vous faire bénéficier de la garantie Cabinet
  • Sécuriser l’intégration par un suivi durant une année
  • Assurer une excellente visibilité de l’offre sur Internet et sur les réseaux sociaux
  • Atteindre une audience large et ciblée
  • Vous permettre de maitriser votre budget
Méthodologie
  • Phase 1 : Diffusion d’annonces

– Analyse de l’environnement : entreprise, méthodes de travail, moyens, valeurs, contraintes…
– Définition des missions du poste et du profil recherché
– Rédaction d’une annonce claire et attractive
– Diffusion d’annonce / Plan de communication

  •  Phase 2 : Approche des cibles

– Travail proactif de recherche de candidats sur CVthèques (bases de données regroupant l’ensemble des CV mis en ligne)
– Vivier du cabinet
– Réseaux professionnels
– Bases de données des écoles et partenaires

  • Phase 3 : Évaluation des candidats

– Tri de CV selon les critères prédéfinis
– Entretien de présélection par téléphone ou visioconférence
– Entretien individuel par visioconférence ou par entretien physique
– Test de personnalité en appui à l’entretien individuel (sur demande)
– Vérification des pièces justificatives de parcours et de formation
– Vérification des références professionnelles

  •  Phase 4: Sélection des candidats :

– Remise d’un compte-rendu rédigé par le consultant pour chaque candidat présenté
– Organisation des entretiens en entreprise à votre convenance
– Débriefing avec le consultant et aide à la décision.

Nous sommes à votre disposition pour toutes demandes d’information ou contact

 

Cabinet de recrutement JGEC

JG Expertise Conseil

2 rue Ambroise Paré, Résidence Claude de France, 60180 Nogent Sur Oise.

drh@jgec.fr